指紋考勤的弊端，考勤用指紋到底好不好

指紋考勤的弊端：

1、指紋識(shí)別較慢，考勤通過速度慢；排隊(duì)考勤的時(shí)候，有可能出現(xiàn)某員工指紋識(shí)別不了，卻一直在那反復(fù)按指紋，嚴(yán)重耽誤時(shí)間，直接影響后面員工的正常考勤；

2、 要求人員素質(zhì)較好，指紋要求清潔；而制造業(yè)工廠普工比較難滿足這樣的要求；

3、 指紋識(shí)別率普遍不高；如以下各種情況均可能出現(xiàn)識(shí)別不了指紋；

手指有損傷、脫皮、易出汗等無法識(shí)別；

手指有灰塵、沾膠或用餐后手指有油、沾水均可能無法識(shí)別指紋；

皮膚保養(yǎng)太好的，指紋過淺也不易識(shí)別；

秋冬轉(zhuǎn)季時(shí)節(jié)，天氣干冷，皮膚干燥或出現(xiàn)凍瘡、裂口等情況，指紋無法識(shí)別；

4、指紋考勤機(jī)讀取指紋的指紋膜易損壞；如有的員工不按照按規(guī)范操作亂按機(jī)器，導(dǎo)致指甲銼壞指紋膜或者受壓過度損壞指紋膜靈敏度等；

5、由于指紋機(jī)為了提高識(shí)別速度，均不是采用非常嚴(yán)格的比對率，因此，指紋相近的員工指紋識(shí)別模糊率增加，有可能員工A指紋考勤的時(shí)候出現(xiàn)員工B的信息（可能性雖然很小，但不絕對排除）；

6、若出現(xiàn)指紋識(shí)別錯(cuò)誤的情況，難免會(huì)增加人事相關(guān)人員的工作量：比如重新錄取新指紋信息、重新注冊指紋信息到指紋機(jī)、或者是給識(shí)別不了指紋的員工進(jìn)行手工簽卡補(bǔ)卡處理等。

7、有可能牽扯的法律風(fēng)險(xiǎn)；指紋信息作為代表個(gè)人唯一的信息特征，屬于個(gè)人隱私，曾有一個(gè)客戶因?yàn)槭褂弥讣y機(jī)特意與員工簽訂保密協(xié)議，雙方就公司對員工指紋的使用范圍進(jìn)行約定，以此規(guī)避可能的法律風(fēng)險(xiǎn)。

     建議工廠使用強(qiáng)鑫泰人臉考勤管理系統(tǒng),人臉識(shí)別考勤機(jī)，識(shí)別人的頭像信息，識(shí)別時(shí)不受環(huán)境、人員等因素影響，成功率近乎100%，同時(shí)由于采用了射頻感應(yīng)識(shí)別，不需要實(shí)時(shí)比對，因而考勤速度極快。因而，隨著企業(yè)對人臉識(shí)別的認(rèn)識(shí)更清晰，以及人臉識(shí)別考勤機(jī)的成本進(jìn)一步下降，民眾與社會(huì)對指紋這種個(gè)人隱私與安全信息的重視加大，必將催生新一輪考勤機(jī)設(shè)備的更新?lián)Q代，人臉識(shí)別考勤機(jī)必將成為未來考勤機(jī)行業(yè)的主流方式。