工廠驗(yàn)廠的時(shí)候考勤和工資怎么辦

工廠驗(yàn)廠時(shí)，考勤和工資是必須要檢查的內(nèi)容。以下是一些建議:

1. 確保員工打卡記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，包括遲到、早退、曠工等情況。可以通過(guò)檢查打卡機(jī)的記錄或者員工的考勤表來(lái)確定。

2. 確保員工的工資符合法律法規(guī)要求，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等。需要檢查員工的薪資記錄，包括工資條、工資單等文件。

3. 確保員工的工資福利符合公司政策，包括社保、公積金等。需要檢查員工的福利記錄，包括社保繳納記錄、公積金繳納記錄等文件。

4. 確保員工的工作條件符合法律法規(guī)要求，包括工作時(shí)間、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等。需要檢查員工的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全防

護(hù)措施等。

5. 確保員工的合法權(quán)益受到保護(hù)，包括休假、加班等。需要檢查員工的休假記錄、加班記錄等文件。

總之，在工廠驗(yàn)廠過(guò)程中，要確保工廠的考勤和工資制度符合法律法規(guī)要求，并保障員工的合法權(quán)益。

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