強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠ab賬管理系統(tǒng)有著先進(jìn)的快速數(shù)據(jù)處理算法

     強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠ab賬管理系統(tǒng)有著先進(jìn)的快速數(shù)據(jù)處理算法，強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)擴(kuò)展功能強(qiáng)，日常還可以作為工廠的考勤工資管理軟件使用，更好地協(xié)助工廠HR解決考勤和薪資的管理難題，提升企業(yè)的作業(yè)效率與工時(shí)成本；做到多帳套功能。一般公司要求真帳也可以用這套系統(tǒng)，假帳也可以用，另外，象不同的客戶要求加班的時(shí)間不同，要求可以適應(yīng)不同的客戶驗(yàn)廠要求，所以，可以做多帳套也是一項(xiàng)必要的功能。 只要能做到以上功能的考勤軟件，基本上會滿足不同的客戶驗(yàn)廠要求。

     許多工廠在人事后勤方面的管理僅僅局限于一個(gè)考勤系統(tǒng)或一個(gè)人事軟件，由于系統(tǒng)的功能或管理理念的問題，分別單獨(dú)運(yùn)行，部門之間或人員之間不能共享相關(guān)數(shù)據(jù)，在管理上不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的一體化。盡管多數(shù)的工廠已經(jīng)購買或?qū)嵤┛记谙到y(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)，但是在人事后勤實(shí)際管理和應(yīng)用中，仍然存在管理不夠理想，不支持COC驗(yàn)廠管理特性，人事、考勤、工資不能集中式管理等等…… 

社會責(zé)任驗(yàn)廠考勤薪資系統(tǒng)軟件

1 、持多帳套，例如 A 帳為真實(shí)數(shù)據(jù)， B 帳是驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，不同客戶可設(shè)置不同帳套

2 、加班時(shí)間完全用戶自定義控制，真帳完全按照正確的員工打卡,B帳可自由設(shè)置加班,但加班時(shí)間不能大于真帳的加班時(shí)間； 

3 、可自動控制驗(yàn)廠人員的合法性 ( 如未滿 16 周歲的人員，系統(tǒng)自動排除 ) 

4 、獨(dú)有的數(shù)據(jù)處理算法，快速生成符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)

5 、AB帳都可接收考勤數(shù)據(jù),方便查廠時(shí)要求員工打卡查詢打卡記錄

6 、AB帳同一數(shù)據(jù)庫,A帳有異常B帳同時(shí)有異常,數(shù)據(jù)做到真實(shí)可靠； 

7 、安全性高，隱蔽性強(qiáng)，所有界面都不會出現(xiàn)與假帳有關(guān)的任何東西