2023年新個(gè)稅專項(xiàng)扣除提高，強(qiáng)鑫泰考勤工資軟件計(jì)算工資更多了

     2023年新個(gè)稅專項(xiàng)扣除提高，強(qiáng)鑫泰考勤工資軟件計(jì)算工資更多了，扣的個(gè)稅少了，工資自然就更多了，拿到手的工資多了，吃肉不香嗎？

1.新標(biāo)準(zhǔn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，由每個(gè)嬰幼兒每月1000元提高到2000元。

父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按50%扣除。

2.子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，由每個(gè)子女每月1000元提高到2000元。

3.贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，由每月2000元提高到3000元。

其中，獨(dú)生子女按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；非獨(dú)生子女與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過每月1500元。

再加上免征的5000元，有10500元可免個(gè)稅，基本上很多人可以做到不扣個(gè)稅了，工資自然到手就多了。

強(qiáng)鑫泰考勤工資管理系統(tǒng)支持工資變動(dòng)和工資發(fā)放審批，可靈活定義審批流程。能夠方便定義各種個(gè)稅稅率表，提供合并計(jì)稅功能，能夠生成稅表。提供強(qiáng)大的工資分析功能。

1、賬套設(shè)置――根據(jù)企業(yè)的薪酬制度可設(shè)置多套薪酬賬套；

2、員工賬套設(shè)置――可批量或單個(gè)設(shè)置員工對(duì)應(yīng)的薪酬賬套也即是對(duì)應(yīng)的薪酬體系，并可靈活調(diào)整；

3、銀行賬號(hào)――從EXCEL導(dǎo)入或錄入員工的銀行賬號(hào)，以便于銀行代發(fā)工資；

4、薪資調(diào)整――記錄員工的薪酬資料及調(diào)薪記錄，并可批量進(jìn)行年度的普調(diào)；

5、月工資錄入――按月度導(dǎo)入或錄入員工的月度變動(dòng)薪酬項(xiàng)目及數(shù)據(jù)；

6、日薪錄入――按日期導(dǎo)入或錄入員工每日的變動(dòng)薪酬項(xiàng)目及數(shù)據(jù)；

7、工資計(jì)算――可指定任意月份、指定薪酬賬套、計(jì)薪方式、指定部門或者職務(wù)與員工進(jìn)行薪酬運(yùn)算；

8、工資報(bào)表――根據(jù)考勤結(jié)果與薪酬計(jì)算規(guī)則得到的薪酬結(jié)果報(bào)表，可設(shè)置不同格式的薪酬報(bào)表打印工資報(bào)表，并可以不同的格式導(dǎo)出并發(fā)送郵件；

9、工資復(fù)核――對(duì)工資結(jié)果進(jìn)行最終的復(fù)核，復(fù)核完后將不能再對(duì)工資數(shù)據(jù)與結(jié)果進(jìn)行更改；

10、公式設(shè)置――可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求自定義薪酬賬套的項(xiàng)目及工資項(xiàng)目的計(jì)算規(guī)則，使工資結(jié)果是根據(jù)企業(yè)的制度得到的準(zhǔn)確工資結(jié)果；